Impulser le changement gagnant
Le saviez-vous ?
La notion de changement est souvent assimilée à une menace.
Dommage de se priver d’une éventuelle opportunité !
Détails
Objectifs pédagogiques :
Identifier ce qui est aux commandes des limites et reprendre les rênes de la réussite.
Niveau requis :
Être en interrelation
au sein d’une entreprise
Public Concerné :
Dirigeants d’entreprise, ou managers.
- Durée : 1/2 journée à 2 jours
- Dates : À la carte, en fonction de vos disponibilités.
- Format : Collectif (6 à 10 personnes). Inter (dirigeants ou managers issus d’organisations différentes) ou Intra (dirigeants ou managers issus de la même organisation)
- Lieu : Dans les locaux d’Acilone ou dans un lieu autre que vos locaux, avec accès PMR si besoin
La ou les dates de formation vous seront communiquées au plus tard 6 mois avant le début de la formation.
Les inscriptions seront clôturées au plus tard 15 jours avant le début de la formation
Programme
PROGRAMME ATELIER
INTRODUCTION
Ajustement collectif permettant de créer un groupe capable de travailler ensemble
Découverte de la notion de croyances et leur mécanisme
STRATÉGIES INTERPERSONNELLES
Passage des croyances limitantes aux croyances aidantes
Identification de ce qui contraint et ce qui anime dans son mode de comportement
Repérage des «phrases qui tuent»
Présentation de la notion de zone de confort
Projection en dehors de cette zone
BOUCLAGE
Clôture et ancrage des apprentissages
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Vous avez un grand nombre de collaborateurs ou vous souhaitez former des niveaux hiérarchiques différents, Acilone collabore avec 18.1 Allée du Coche et Émergence pour vous assurer la puissance du processus de votre accompagnement global.
